Ngày 20/11/2019, tại kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XIV đã thông qua Bộ luật lao động 2019 (thay thế cho Bộ luật lao động 2012). Bộ luật lao động 2019 bắt đầu có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/1/2021.
Theo đó, có nhiều thay đổi về thời gian nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh tác động lớn đến người lao động.
Hiện nay, Nghị định 45/2013/NĐ-CP trao quyền cho người sử dụng lao động lựa chọn nghỉ Tết nguyên đán vào 01 ngày cuối năm và 04 ngày đầu năm Âm lịch hoặc 02 ngày cuối năm và 03 ngày đầu năm Âm lịch. Đồng thời, người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Lịch nghỉ tết Nguyên Đán từ 2021 sẽ có sự thay đổi
Tuy nhiên, kể từ ngày Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực thi hành (1/1/2020) thì người sử dụng lao động không còn quyền quyết định thời gian cụ thể nghỉ Tết Âm lịch mà thuộc về Thủ tướng Chính phủ (Căn cứ vào Khoản 3 Điều 112 Bộ luật lao động 2019).
Như vậy, lịch nghỉ Tết Âm lịch từ năm 2021 thống nhất trên cả nước và do Thủ tướng quyết định.
Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong dịp Tết Âm lịch là 05 ngày.
Cũng theo Bộ luật Lao động 2019, từ năm 2021 người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày trong dịp Quốc khánh thay vì 1 ngày như hiện nay.
Theo đó, người lao động sẽ được nghỉ ngày 2/9 và ngày 1/9 hoặc ngày 3/9. Thủ tướng Chính phủ sẽ căn cứ vào tình hình thực tế hàng năm mà quyết định nghỉ thêm ngày 1/9 hay ngày 3/9.
Quang Minh
